Van de week deed ik een workshop over verschillen in generaties en de gevolgen voor leiders in organisaties. Marjolein Risseeuw leidde niet alleen de workshop maar heeft er ook een boek over geschreven. We werden onderverdeeld in generatie babyboom, X (geboren tussen '60 en '75), Y(22-35jr) en Einstein. Ook al ben ik een X en voel ik me Einstein, ik kreeg een plek in generatie Y. Erg herkenbare groep met Y-ers die direct zeggen wat ze willen, waar ze behoefte aan hebben en in actie willen komen. Het meest boeiend was nog wel het verschil tussen de generaties. X-ers zijn kennelijk mensen die niet zo goed hebben geleerd om voor zichzelf op te komen, of hun mening te geven. Het zijn polderaars pur sang.
Laten de X-ers nou meteen 80% van mijn opdrachtgevers vormen. De generatie X staat aan de top van organisaties, zeker nu de babyboomers afscheid aan het nemen zijn. Y staat echter al te trappelen want zij zijn van nature beter uitgerust om leiding te nemen. Tenminste zoals de definitie van leiding vroeger was: richting aangeven en weten wat er gedaan moest worden. De Y-ers kunnen het wat dat betreft goed vinden met hun ouders, de babyboomers. Leiding onder de X-ers is meer van het betrekken en mensen mee laten denken. Heel erg van deze tijd. Maar leiding onder X-ers betekent ook dat organisaties wellicht wel meer moeite hebben om te bepalen waar ze voor staan. Dit merk ik onder mijn klanten ook. Waar ben je goed in en hoe gaat de wereld dat merken? Om daar antwoord op te geven... dat duurt gewoonlijk bijna een jaar bij X-ers. En dan voordat ze naar buiten gaan met hun verhaal, dan willen ze graag hun vaardigheden nog bijspijkeren en hun organisatie/tuin nog beter op orde brengen. Om dan te knallen. En dat doen ze dan ook, wacht maar er komt nog veel moois aan van deze generatie! Ik ben door om me heen te kijken een steeds grotere fan geworden van Chinese Bamboe. Het is een bamboesoort die 5 jaar onder de grond zich verspreidt en dan pas in volle kracht naar boven schiet tot wel 25 meter. Dat herken ik, en volgens mij met mij heel veel X-ers. Kom op X-ers laat de bamboe eruit schieten en laat de Y-ers zien dat wij niet de verloren generatie zijn en al helemaal geen patatgeneratie: maar de generatie van Chinese Bamboe.
